7月11日上午,佛山科技小貸召(zhao)開2024年(nian)上半年(nian)經營分析會(hui),深(shen)入(ru)分析研(yan)判當前市(shi)場形勢及公司(si)經營情(qing)況。會(hui)議由(you)常務副總(zong)經理吳偉喜主持,戴國強董事長(chang)通(tong)報上半年(nian)經營業績并作(zuo)(zuo)工(gong)作(zuo)(zuo)部署,會(hui)議進(jin)一步(bu)明確了下半年(nian)的工(gong)作(zuo)(zuo)目標和方(fang)向(xiang)。
2024年上半年,面對復雜的(de)經濟形勢(shi)和市場(chang)(chang)環境,佛(fo)山科技小貸積極應對,以加(jia)強風險防控、優(you)化市場(chang)(chang)布局、加(jia)大業務創新、提(ti)升管理(li)質效、提(ti)高(gao)市場(chang)(chang)競爭力為重心,進一(yi)步加(jia)大市場(chang)(chang)拓展(zhan)力度(du),在嚴峻的(de)市場(chang)(chang)形勢(shi)下保(bao)持了穩健發展(zhan)的(de)態(tai)勢(shi)。 佛山科技小貸董事長(chang)戴國強 戴(dai)國強(qiang)(qiang)(qiang)董(dong)事(shi)長指出,面對(dui)市場(chang)環境變(bian)(bian)化的不(bu)(bu)同態度,決定(ding)了(le)不(bu)(bu)同的結(jie)果。“變(bian)(bian)化無處不(bu)(bu)在,迅速適應(ying),可(ke)以使我們占得先機(ji)”,他以《誰動了(le)我的奶(nai)酪》中的寓(yu)言故事(shi)為例(li),提出當下(xia)(xia)應(ying)該積極擁抱變(bian)(bian)化,統一(yi)(yi)思(si)想、統一(yi)(yi)目標(biao)、統一(yi)(yi)行(xing)動,面對(dui)不(bu)(bu)斷變(bian)(bian)化的外部(bu)環境既(ji)要有危機(ji)感(gan),也要保持必勝的信(xin)念。圍繞下(xia)(xia)半(ban)年(nian)(nian)經營(ying)目標(biao),戴(dai)國強(qiang)(qiang)(qiang)董(dong)事(shi)長要求(qiu),要適應(ying)市場(chang)、積極布局,創(chuang)新產品(pin),拓(tuo)展增量,同時完善(shan)風控管理(li),創(chuang)新思(si)維盤(pan)活(huo)資產,并通過加強(qiang)(qiang)(qiang)內部(bu)管理(li)實現提質增效。他強(qiang)(qiang)(qiang)調,目前國家穩增長促經濟政策措施不(bu)(bu)斷出臺,只要大(da)家群(qun)策群(qun)力、齊心(xin)協力按照既(ji)定(ding)計劃(hua)推進工作,相信(xin)能夠完成下(xia)(xia)半(ban)年(nian)(nian)目標(biao)任務。目前佛山科(ke)技小貸(dai)正在制定(ding)五年(nian)(nian)發展規(gui)劃(hua),隨著業務布局的優化和擴大(da),他表示(shi)對(dui)公司(si)未(wei)來充滿信(xin)心(xin)。 會上,副總(zong)經(jing)理潘國(guo)輝就信(xin)貸(dai)業務工(gong)作(zuo)進行(xing)了分(fen)析,并(bing)對下一階段工(gong)作(zuo)提(ti)出(chu)(chu)具體要(yao)求(qiu)。他指(zhi)出(chu)(chu)了目前業務工(gong)作(zuo)中存在的(de)一些痛點和難(nan)點,并(bing)提(ti)出(chu)(chu)具體的(de)解決措施。他以業績排名中逆襲的(de)成(cheng)功案例鼓(gu)勵業務人(ren)員要(yao)找準定位,全力出(chu)(chu)擊。常務副總(zong)經(jing)理吳偉喜則就風控及資(zi)產(chan)管(guan)理工(gong)作(zuo)提(ti)出(chu)(chu)要(yao)求(qiu),指(zhi)出(chu)(chu)要(yao)發揮(hui)風控和業務的(de)合力,提(ti)高效(xiao)能;要(yao)加強與同(tong)行(xing)交流,拓寬視野(ye),開發特色產(chan)品,形(xing)成(cheng)自有(you)品牌(pai),配合公司新增業務發力;要(yao)調(diao)結構重貸(dai)后,盤活資(zi)產(chan)見實效(xiao)。 此外,各部門經理(li)匯報了(le)上半年的重點工作(zuo),認真剖析工作(zuo)中(zhong)存在的問(wen)題,提出了(le)新(xin)的思(si)路(lu)和計(ji)劃,力求(qiu)在下半年的工作(zuo)中(zhong)尋(xun)求(qiu)新(xin)的突破。 2024年上半年優秀(xiu)員工(從左至右為:徐志球、許丹夢(meng)、陳智(zhi)伶、林文生) 會上還對2024年(nian)上半(ban)年(nian)優(you)秀員工(gong)進行了頒獎(jiang),徐志球、許丹夢、陳(chen)智伶(ling)、林文生4人獲評(ping)2024年(nian)上半(ban)年(nian)優(you)秀員工(gong)。
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